給与計算代行忙しくて給与計算の時間がない。従業員の労働時間がばらばら。
人事・労務管理従業員がこんな要求をしてきているが、どう対応すべきか。
年金相談障害年金の手続きが複雑すぎてわからない。
労働保険・社会保険事務法律改正や保険料が変更になった時に間違ってしまう。
就業規則の作成就業規則を見直したい。
助成金・給付金の相談・申請忙しくて給与計算の時間がない従業員の労働時間がバラバラ。
労働保険・社会保険の手続きや、役所関係の届け出などのために、貴重な時間を費やすことは、経営者の方にとって決して得策ではありません。急な法律や手続きの変更により、間違った手続きをしたりして、後で思いがけない損害を被ることさえあります。社会保険労務士（社労士）をご利用になれば、早く確実な処理が可能となります。また経費も、事務員を雇った場合に比べ、かなり割安となります。
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